Les ateliers

Le secteur technique et professionnel concerne les jeunes de la SIFPRO (14/20 ans)

Il se compose de différents ateliers :
  • Maintenance et hygiène des locaux
  • Espaces verts
  • Floriculture
  • Découverte cuisine et service en salle

Chaque atelier (Maintenance et hygiène des locaux, Espaces verts, Floriculture) est encadré par un Educateur Technique. Ce support technique lui permet de développer une relation éducative personnalisée favorisant l’accompagnement et l’aide à l’insertion professionnelle et sociale du jeune en situation de handicap. L’IME propose également une section d’initiation et de découverte des métiers de la cuisine et du service en salle. Le travail proposé au sein de ces quatre ateliers comprend une approche pédagogique : le savoir, un accompagnement éducatif : le savoir être et un apprentissage technique et professionnel : le savoir faire.

Ces trois composantes interagissent et se confondent pour se retrouver dans la pratique en atelier.

Le savoir

Notre approche pédagogie fait une large place au développement de la personne, de son autonomie, de sa capacité inventive, et du travail en équipe. Il ne s’agit pas ici de « culture générale », mais de connaissances et d’outils permettant d’appréhender les multiples facettes de l’insertion sociale et professionnelle. Cette approche comprend:

Un cycle découverte : sur une année, les jeunes accueillis sur le SIFPRO découvrent les 4 ateliers.
trois niveaux d’apprentissage technique et professionnel:
– Initiation
– Approfondissement
– Perfectionnement

Le savoir être

– Respecter l’autre et l’espace atelier, son cadre et ses règles (sécurité, matériel, hygiène).
– Permettre une vie de groupe tout en maintenant la place de chacun en tant que sujet.
– Créer un cadre repérant et sécurisant.
– Favoriser un climat de confiance mutuelle dans un espace de dialogue.
– Favoriser l’épanouissement personnel.

Le savoir faire

– Travailler avec des supports différents et adaptés aux difficultés du jeune.
– Permettre un apprentissage autour de la connaissance et de l’utilisation de l’outil.
– Créer une ambiance de travail proche de la réalité professionnelle (rythme, endurance) existant en secteur adulte.
– Amener la personne à donner du sens à son travail, à savoir l’apprécier pour mieux l’investir.
– Accéder à un comportement autonome de la personne, en la responsabilisant et en encourageant ses initiatives.

You are donating to : Greennature Foundation

How much would you like to donate?
$10 $20 $30
Name *
Last Name *
Email *
Phone
Address
Additional Note
Loading...